加速转型，恒瑞医药临床研发高管团队调整

12月4日晚间，恒瑞医药发布公告称，公司董事会收到公司副总经理兼首席医疗官张小静的辞职报告因个人原因申请辞去公司副总经理兼首席医疗官职务辞去上述职务后，张小静不再担任公司的任何职务，其负责的相关工作已经移交本次人事变动不会影响公司相关工作的正常开展

公开资料显示，张小静曾在河南省肿瘤医院血液科/肿瘤科担任住院医师/主治医师2007年起，先后就职于诺华制药，拜耳等跨国药企2019年加入恒瑞药业，担任子公司副总经理，分管临床研发肿瘤科，负责创新肿瘤药物的临床开发和未上市新药的研究2022年4月，张小静升任恒瑞医药副总经理兼首席医疗执行官，这也意味着张小静上任仅8个月就宣布辞职

值得注意的是，今年以来，恒瑞医药的高管团队多次变动今年2月，分管人事的副总经理张辞职，4月，兼任首席医疗官的副总经理邹建军辞职，10月，副总经理陶维康辞职

据内部人士透露，恒瑞的临床R&D已经调整了一段时间前不久，恒瑞宣布聘任，，博士为临床部副总经理，分别担任胸部，乳腺肿瘤，消化道肿瘤临床研究首席医官，向公司主管临床部副总经理王汇报

公开资料显示，王，1986年出生，中国科学院上海药物研究所博士，后于2014年加入恒瑞医药，主持多项一类新药及联合用药的临床研发根据消息显示，王从去年开始接手恒瑞非肿瘤领域的临床研发管理此次人事调整后，他将全面负责恒瑞的临床研发管理工作也是恒瑞目前最年轻的高管

根据消息显示，副总经理兼全球R&D总裁张连山仍在主管恒瑞R&D，上海恒瑞R&D中心副总经理何峰，上海盛迪临床前开发与转化医学副总经理廖成。

今年以来，恒瑞医药的高管团队做了很多改阵，引发外界关注对于这些调整，恒瑞医药副总经理，全球R&D总裁张连山表示，这是公司不断推进研发管理人才专业化，年轻化的必然过程最近，一批年轻的R&D中高层管理人员的任命，有助于公司在确保创新R&D的连续性和稳定性的基础上，进一步输入新鲜血液

同时，张连山表示，伴随着疾病临床研究和管理的专业性要求越来越高，调整公司临床管理体系势在必行在临床研究子专业治疗领域任命相应的CMO管理层，是创新R&D体系架构的进一步优化，有利于提高临床开发效率，加快公司新药研发速度

值得注意的是，最近几年来，恒瑞医药一直在加大R&D，斥巨资在连云港，上海，苏州，南京，美国，欧洲设立R&D中心，并扩充R&D团队R&D团队从2020年的4700多人发展到2022年上半年的5300多人

R&D费用方面，2021年恒瑞医药在R&D投资62.03亿元，同比增长24.34%，占销售额的23.95%今年上半年，恒瑞医药累计R&D投资达29.09亿元，仅次于百济神州，同比增长12.74%R&D投资占销售收入的比重同比增长至28.44%，创历史新高

凭借高额的R&D投资，恒瑞医药建立了庞大的R&D管道根据最新披露的数据，恒瑞医药已在国内外开展了260多个临床项目，R&D管道中有60多个正在研发创新药物，涵盖抗肿瘤，糖尿病等领域在研创新药数量居全国前列

东吴证券研报分析，到2025年，恒瑞医药有望形成25+的创新药矩阵，营收将超过250亿元。

业内人士指出，作为大型成熟企业，在转型的关键时期，高管团队能够动态适应市场和行业的新形势和变化，将更有利于激发团队活力，增加转型动能。

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