1年静默期！基金经理公奔私受限！离职潮升温，有公司仅剩一棵“独苗”

1年静默期！基金经理的公私受到限制！辞职潮正在升温，部分公司只剩下一株独苗。

日前，中国证监会发布了《公开募集证券投资基金管理人监督管理办法》及其配套规则其中，两条规则直指基金经理公追私

今年以来，公募基金的周转潮仍在升温甚至在投研人员频繁离职后，一些小型基金公司也只有一个独苗，出现一人撑全公司的现象

受约束的频繁跳槽

《办法》规定，公开募集基金管理人应当建立员工离职静默期制度，基金管理人及其他主要投研人员离职后一年内不得从事非公开募集基金投资管理工作。

这意味着基金经理需要一年的静默期来上市私募。

业内人士表示，这一规定对基金经理跳槽形成了强有力的约束，有利于行业人才梯队的稳定一年的静默期会给离职员工带来很多变数，基金经理跳槽也会更加谨慎北京的公募人李成说

除了静默期，《办法》还通过薪酬制度限制基金经理的流动《办法》规定，公募基金管理人应当建立并执行薪酬延期支付，追索扣回等制度比如延期支付期限不低于3年，对高级管理人员，基金经理等关键岗位的延期支付金额原则上不低于40%此外，追索扣回制度的相关规定也适用于离职员工

对此，李成认为，薪酬延期支付和追索扣回制度有利于抑制市场过度竞争在基金行业，除了基金公司的公募，还有公募和私募的人才竞争对于明星基金经理来说，私募的薪酬体系更加灵活，不受限制，所以很多明星基金经理离职后都去了私募这个规定对明星基金经理‘上市民营’形成了比较大的约束

但他同时表示，在《办法》中，追索和扣款的依据定义为相关人员未勤勉尽责，对公开发行基金管理人的违法行为或者业务风险负有责任，而对业务风险负有责任的标准并未进一步阐述如果基金公司在执行过程中滥用该标准，基金管理人将难以维权

有些公司只有一棵独苗

伴随着公募基金行业的发展，基金经理的流动速度也在加快数据显示，2021年基金经理离职人数创历史新高，全年离职323人今年以来，离职的基金经理比去年同期增加了10位截至5月24日，177只公募基金中，已有108名基金经理离职此外，总共聘用了199名新的基金经理

人才的分化也加剧了据Wind数据显示，易方达，华夏基金，广发基金，郭芙基金，招商基金等头部基金公司的基金经理均超过60人相比之下，一些小基金公司甚至只有一个基金经理

日前，益民基金发布公告称，基金经理牛陶勇因个人原因离开益民核心成长混合和益民品质升级混合牛陶勇走后，益民基金只有一个基金经理赵若琼，公司所有6只产品都由一个人管理益民基金作为一家成立超过16年的基金公司，经历了一场整改风暴，人员离职频繁截至2022年一季度，益民基金管理规模仅为12.28亿元

只有一个独苗的基金公司不止一家数据显示，截至5月24日，益民基金，明亚基金，一米基金，大瑞基金等7家公司均只有一位基金经理其中，明亚基金，一米基金，大瑞基金等，公募基金的管理规模甚至不足2亿元

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